Prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest zgodnie z przepisami ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy i jest jednym z zadań samorządu województwa w zakresie polityki rynku pracy. Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest wykonywany według nowej metodologii przygotowanej w roku 2015 w ramach projektu współfinansowanego ze środków UE w ramach EFS „Opracowanie nowych zaleceń metodycznych prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy”
Informacja sygnalna za I półrocze 2018 r.
Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2017 r.
Informacja sygnalna za II półrocze 2017 r.
Informacja sygnalna za I półrocze 2017 r.
Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2016 r.
Informacja sygnalna za II półrocze 2016 r.
Informacja sygnalna za I półrocze 2016 r.
Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2015 r. – wersja 2
(W październiku i listopadzie br. firma Sygnity przygotowująca tabele z danymi do opracowania raportu dokonała ponownego naliczenia danych. Wymagało to skorygowania danych zamieszczonych w poprzednim raporcie przygotowanym w oparciu o dane zawarte we wcześniej naliczonych tablicach wynikowych. Nowa wersja raportu opracowana została na podstawie danych z 9 listopada br.)
Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2015 r.
Raport z monitoringu za 2015 r.
Informacja sygnalna za 2015 r.
Informacja sygnalna za i półrocze 2015 r.
Zmiana metodologii prowadzenia monitoringu od 2015 r.