Powiadom znajomego o artykule

Kontrole KRAZ

KONTROLA  DZIAŁALNOŚCI  AGENCJI  ZATRUDNIENIA

Zgodnie z art. 18o ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, Marszałek Województwa sprawuje kontrolę w zakresie przestrzegania warunków prowadzenia działalności agencji zatrudnienia, o których mowa w art. 19, art. 19a, art. 19e oraz art. 19f  ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późń. zm.).                     

W stosunku do podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia, mających siedzibę na terenie województwa dolnośląskiego kontrolę sprawuje – z upoważnienia Marszałka Województwa Dolnośląskiego – Dyrektor Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy.

Aby usprawnić przebieg kontroli i zmniejszyć jej uciążliwości dla podmiotu kontrolowanego zaleca się:

Posiadanie w czasie kontroli aktualnych druków ZUS-DRA oraz dowodów opłat (przelewów) składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych;

Posiadanie w czasie kontroli druku PIT 4 + przelewy – w przypadku podatku rocznego; listy płac + przelewy – w przypadku podatku miesięcznego, odpowiednio za okres określony przez Kontrolującego;

Posiadanie podpisanego indywidualnie przez właściciela/wspólników/członków zarządu, zgodnego ze stanem faktycznym oświadczenia o niekaralności stanowiącego załącznik do pobrania; lub posiadanie aktualnego zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego;

Przygotowanie dokumentów, na podstawie których została sporządzona informacja składana corocznie do Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy o działalności agencji zatrudnienia;

Przygotowanie dokumentów potwierdzających kwalifikacje osób zajmujących się w kontrolowanej agencji zatrudnienia:

a) pośrednictwem pracy i/lub pracą tymczasową – zapewnienie osoby z  wykształceniem co najmniej średnim,
b) doradztwem personalnym i/lub poradnictwem zawodowym – zapewnienie osoby z wykształceniem wyższym, której program studiów obejmował przygotowanie w zakresie doradztwa personalnego lub poradnictwa zawodowego albo osoby z  wykształceniem wyższym, która posiada co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w pracy na stanowisku doradcy personalnego lub zawodowego w publicznych służbach zatrudnienia lub agencjach zatrudnienia.

Do Pobrania:

Regulamin kontroli działalności agencji zatrudnienia,

Oświadczenie o niekaralności.